Einem verantwortungsbewussten Unternehmen und seinem Managementteam liegt das Wohl seiner Mitarbeiter am Herzen, denn gesunde, glückliche Mitarbeiter sind das Rückgrat jedes erfolgreichen Unternehmens.
Sind Grippe Impfungen sinnvoll?
Es gab viele Kontroversen über Grippeimpfungen und das meiste davon sind Mythen und Fehlinformationen von Menschen, die sich nicht die Mühe machen, die Fakten herauszufinden. Es hat sich immer wieder gezeigt, dass eine geimpfte Belegschaft die Ausfallzeiten eines Unternehmens reduziert und somit die Rentabilität erhöht.
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- Indem Sie einen gesunden und produktiveren Arbeitsplatz fördern, investieren Sie in Ihre Mitarbeiter und gleichzeitig in Ihr Unternehmen
- Sie und Ihre Mitarbeiter profitieren von einer Reduzierung der verlorenen Arbeitstage und damit von einem höheren Einkommen
- Ihre anderen Mitarbeiter müssen nicht härter arbeiten, um abwesende Arbeitskollegen aufgrund der Grippe oder anderer Krankheiten zu kompensieren, damit Ihre Mitarbeiter glücklicher sind
- Das Angebot von Impfungen während der Arbeitszeit zeigt, dass Sie sich für das Wohlergehen Ihrer Mitarbeiter einsetzen
- Sie werden einen verbesserten Geschäftsruf haben, weil Ihr Unternehmen stabil ist
- Wenn Ihre Mitarbeiter in andere Staaten oder Länder reisen, wird geschätzt, dass 50% von ihnen gesundheitliche Probleme haben werden. Geimpft zu sein, kann ihre Chancen, auf Reisen krank zu werden, dramatisch verringern. Routineimpfungen sollten jedes Jahr durchgeführt werden, um sicherzustellen, dass sie angemessen abgedeckt sind.
- Viele Krankheiten, die beseitigt wurden, sind in vielen anderen Ländern noch vorhanden und internationale Reisende sind einem größeren Risiko ausgesetzt, da sie in fremden Ländern keine natürliche Immunität haben.
- Den Mitarbeitern Bildungsprogramme anzubieten, damit sie sich der Vorteile für sich selbst und ihre Familien bewusst sind, ist eine gute Geschäftsstrategie. Sobald Sie sie interessiert haben, bieten Sie ihre unmittelbaren Familienimpfungen an
- Grippeimpfungen können helfen, die Ausbreitung der Grippe zu stoppen, die leicht in einer familiären Umgebung übertragen wird
- Fördern Sie gesunde Essgewohnheiten und einen gesunden Lebensstil mit all Ihren Mitarbeitern
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Organisieren Sie Veranstaltungen, um ihren gesunden Lebensstil zu fördern, wie zum Beispiel:
- Haben Sie Walking Staff und Company Meeting, bei dem das gesamte Meeting zusammen nach draußen geht
- Installieren Sie Mitarbeiterduschen und ein Mini-Fitnessstudio bei der Arbeit oder schaffen Sie einen Ort, an dem Mitarbeiter ihr Fahrrad aufbewahren können, wenn sie zur Arbeit fahren
- Erstellen Sie eine Übungsgruppe zur Mittagszeit
- Organisieren Sie lustige Läufe und Wettbewerbe mit anderen Unternehmen
Haben Sie ein gesundes Personal Cafeteria
- Bieten Sie gesunde Cafeteria-Mahlzeiten
- Nur gesunde Snacks in Automaten verfügbar
- Stellen Sie eine Mitarbeiterküche zur Verfügung, in der Ihre Mitarbeiter ihre eigenen gesunden Mahlzeiten zubereiten können
Fördern Sie die richtige Hygiene und stellen Sie sicher, dass immer geeignete Mülleimer zur Verfügung stehen und die Toiletten regelmäßig gereinigt und gewartet werden.
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Fördern Sie die psychische Gesundheit, indem Sie angemessene Pausen einlegen und versuchen, den Stress der Mitarbeiter zu reduzieren.
Jedes Unternehmen, egal welcher Größe, kann davon profitieren, wenn seine Mitarbeiter regelmäßig grippeimpftwerden. Es ist auch eine gute Gelegenheit, ein gesundes Regime am gesamten Arbeitsplatz einzuführen und Ihre Mitarbeiter auch gegen andere empfohlene Gesundheitsprobleme impfen zu lassen.
